Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van nieuw gedrag, een nieuw proces of een nieuwe aanpak binnen je organisatie. Je wilt dat goede plannen niet blijven zweven, maar echt landen in de praktijk. Je merkt dat draagvlak en communicatie vaak de doorslag geven en je wilt leren hoe je weerstand omzet in beweging. Je zoekt naar een structuur die werkt, zonder eindeloze overleglagen.

Je leert een praktische fasering gebruiken om je implementatietraject stap voor stap op te bouwen, zodat je van strategie naar actie komt met een plan dat breed gedragen wordt. Je oefent hoe je overtuigend en doeltreffend communiceert, inclusief het herkennen en wegnemen van weerstand, zodat mensen echt aanhaken. Je ontdekt hoe je early adapters herkent en inzet, zodat je sneller momentum creëert en de rest makkelijker meekomt. Je werkt met simulaties en krijgt intensieve begeleiding op jouw persoonlijke leiderschap, zodat je niet alleen de aanpak snapt maar hem ook durft te sturen. En je brengt een eigen implementatieopdracht in, waar je tijdens het traject concreet aan werkt met een implementatiecoach en feedback van de groep.

Na dit programma heb je een aanpak die je direct kunt gebruiken om veranderingen echt voor elkaar te krijgen. Je maakt sneller een concreet actieplan dat mensen begrijpen en steunen, en je stuurt het traject planmatig aan zonder dat het stroperig wordt. Je communiceert scherper, je pakt weerstand professioneler op en je creëert meer betrokkenheid en draagvlak. Je houdt beter grip op voortgang, omdat je weet welke stap nu nodig is en hoe je bijstuurt als het dreigt stil te vallen. En het belangrijkste: je kunt nieuwe processen en gedragingen overtuigend managen, zodat ze niet tijdelijk ingevoerd zijn, maar stevig verankerd raken in de organisatie.