Kritonline 104: Aantrekkelijk werkgeverschap: hoe inspireer, faciliteer én behoud je talentvolle trainees?
In onze vorige blogs hebben we verschillende facetten van aantrekkelijk werkgeverschap in de accountancy belicht. Hoe behoud je waardevolle professionals en hoe trek je de nieuwe generatie accountants aan? De uitstroom uit het beroep is aanzienlijk. Zelfs al tijdens het doorlopen van de praktijkopleiding valt een groot deel van de aankomend accountants uit: slechts de helft van de afgestudeerde studenten van een hbo- of wo-accountantsopleiding wordt uiteindelijk ingeschreven in het accountantsregister. Voor jou als kantoor begint aantrekkelijk werkgeverschap dus al bij het begin: hoe kun je als kantoor talentvolle trainees die de praktijkstage in jouw organisatie doorlopen duurzaam aan je binden?